Les certifications Fair Wear sont des normes garantissant que les vêtements et textiles sont fabriqués de manière éthique, durable et respectueuse de l'environnement et des personnes impliquées dans la production. Deux certifications reconnues sont le Global Organic Textile Standard (GOTS) et la Fair Wear Foundation (FWF) . Ces certifications aident les consommateurs à comprendre comment les produits sont fabriqués et garantissent le respect des travailleurs et de la planète. Ginger adhère à ces directives et chaque produit que vous pouvez acheter dans notre boutique est certifié GOTS et FWF.
Dans cet article, nous allons expliquer ce que sont GOTS et FWF, comment ils fonctionnent et pourquoi ils sont importants.
Qu'est-ce que la norme mondiale sur les textiles biologiques (GOTS) ?
La norme mondiale pour les textiles biologiques (GOTS) est une certification internationale qui établit des normes strictes pour la production de textiles biologiques, tels que le coton, la laine et le lin. GOTS se concentre sur l'ensemble du processus de production, de la culture à la fabrication, afin de garantir que les matériaux sont respectueux de l'environnement et produits de manière éthique.
Voici quelques aspects clés de la certification GOTS :
1. Agriculture biologique
Pour qu'un produit textile soit certifié GOTS, au moins 70 % de ses fibres doivent être issues de l'agriculture biologique. Cela signifie que les cultures, comme le coton, sont cultivées sans produits chimiques nocifs comme les pesticides ou les engrais de synthèse. L'agriculture biologique est meilleure pour l'environnement car elle préserve la santé des sols, réduit la pollution de l'eau et favorise la biodiversité.
2. Traitement durable
La norme GOTS garantit que l'ensemble du processus de fabrication, y compris la filature, la teinture et l'impression, est réalisé dans le respect de l'environnement. Les usines doivent utiliser des produits chimiques non toxiques et réduire leur consommation d'eau et d'énergie pendant la production. Les substances nocives comme les métaux lourds ou les agents de blanchiment à base de chlore sont interdites par la norme GOTS.
3. Normes éthiques du travail
Outre les exigences environnementales, GOTS fixe également des critères sociaux stricts pour protéger les travailleurs. Les usines doivent respecter des pratiques de travail équitables, notamment en garantissant des conditions de travail sûres, en versant des salaires équitables et en interdisant le travail des enfants et le travail forcé. Les travailleurs doivent également avoir le droit de former des syndicats et de négocier collectivement.
4. Certification indépendante
Pour obtenir la certification GOTS, une entreprise doit se soumettre à un audit rigoureux réalisé par un organisme de certification indépendant. Cet audit garantit que l'entreprise respecte toutes les normes environnementales et sociales définies par GOTS.
Qu'est-ce que la Fair Wear Foundation (FWF) ?
La Fair Wear Foundation (FWF) est une organisation à but non lucratif qui travaille avec des marques et des usines de vêtements pour améliorer les conditions de travail des ouvriers du textile du monde entier. Contrairement à GOTS, qui se concentre à la fois sur les aspects environnementaux et sociaux, la FWF s'attache principalement à garantir un traitement équitable aux personnes qui fabriquent nos vêtements.
Voici ce que fait la FWF pour promouvoir de meilleures conditions de travail :
1. Salaires et horaires de travail équitables
La FWF veille à ce que les travailleurs reçoivent un salaire équitable et des horaires de travail raisonnables. Dans de nombreuses régions du monde, les travailleurs du textile sont souvent sous-payés et surmenés, ce qui entraîne de mauvaises conditions de vie. La FWF veille à ce que les travailleurs perçoivent un salaire décent, suffisant pour couvrir leurs besoins fondamentaux comme l'alimentation, le logement et l'éducation.
2. Conditions de travail sûres
L'un des principaux objectifs de la FWF est d'améliorer la sécurité dans les usines. Cela implique de garantir aux travailleurs l'accès à l'eau potable, à une ventilation adéquate et à des équipements sûrs. La FWF s'efforce également de prévenir les accidents en encourageant les usines à respecter les règles de sécurité.
3. Pas de travail forcé ni de travail des enfants
La FWF interdit strictement le travail des enfants et le travail forcé dans les usines avec lesquelles elle travaille. Malheureusement, dans certains pays, il est fréquent que des enfants travaillent dans des usines de confection ou que des ouvriers soient contraints de travailler sous la menace ou la contrainte. La FWF veille à ce que les usines respectent les droits des travailleurs et n'emploient que des adultes volontaires.
4. Transparence et responsabilité
La FWF exige des marques qu'elles soient transparentes sur le lieu de fabrication de leurs vêtements. Cela signifie que les entreprises doivent connaître et surveiller les conditions de travail dans les usines qu'elles utilisent. La FWF effectue également des audits et des inspections pour s'assurer que les usines respectent des pratiques de travail équitables.
5. Mécanisme de plainte
Une autre caractéristique importante de la FWF est son système de plaintes. Les travailleurs des usines membres de la Fair Wear Foundation peuvent signaler anonymement les violations des droits du travail. La FWF enquête sur ces plaintes et collabore avec l'usine et la marque pour résoudre les problèmes.
Pourquoi les certifications Fair Wear sont-elles importantes ?
Les certifications Fair Wear comme GOTS et FWF sont importantes car elles contribuent à résoudre de graves problèmes dans l'industrie de la mode et du textile. De nombreux travailleurs du textile sont confrontés à des conditions de travail dangereuses, à de bas salaires et à l'exploitation, tandis que la culture du coton et la production textile conventionnelles peuvent nuire à l'environnement par l'utilisation de produits chimiques et la production de déchets.
Voici pourquoi ces certifications sont importantes :
- Protection de l'environnement : Les certifications comme GOTS encouragent des pratiques plus durables, comme l'agriculture biologique et les méthodes de transformation respectueuses de l'environnement. Cela réduit l'impact négatif sur l'environnement, contribuant ainsi à préserver les sols, à réduire la pollution de l'eau et à diminuer les émissions de carbone.
- Traitement éthique des travailleurs : Des certifications comme la FWF garantissent aux travailleurs du secteur de l'habillement un traitement équitable et des conditions de travail sûres. En choisissant des produits certifiés, les consommateurs soutiennent des marques soucieuses du bien-être des personnes qui fabriquent leurs vêtements.
- Choix éclairés des consommateurs : Ces certifications rassure les consommateurs en garantissant que les produits qu'ils achètent sont fabriqués de manière éthique et durable. Lorsqu'un produit porte le label GOTS ou FWF, vous avez l'assurance qu'il respecte des normes strictes en matière d'environnement et de droits des travailleurs.
- Encourager le changement dans l'industrie : Alors que de plus en plus de marques et de consommateurs exigent des produits certifiés, l'industrie de la mode est encouragée à adopter de meilleures pratiques. Cela conduit à des améliorations durables des conditions de travail et de la durabilité.
Conclusion
Les certifications Fair Wear comme GOTS et FWF sont des outils importants pour garantir que les vêtements et textiles sont produits de manière éthique et durable. GOTS met l'accent sur la durabilité environnementale et les droits des travailleurs en garantissant que les textiles sont fabriqués à partir de matières biologiques et dans des conditions respectueuses de l'environnement. La Fair Wear Foundation (FWF), quant à elle, œuvre spécifiquement à l'amélioration des conditions de travail dans l'industrie de la mode, en veillant à ce que les travailleurs du secteur soient traités de manière équitable et en toute sécurité.
En choisissant des produits portant ces certifications, les consommateurs peuvent avoir un impact positif sur l’environnement et soutenir le traitement équitable des travailleurs du monde entier.